ヘッダーバナー_無料オンライン転職相談会20180506

日系・外資系で10年の人事採用経験のプロに何でも聞ける無料オンライン転職相談会

 

 

理不尽なことばっかり!もうこの会社を辞めたいなぁ〜

2年前に今の会社に転職した。当時は実務経験が少なかったから何でも新鮮だった。。

 

この1年で仕事に慣れて、正直少し飽きてきた。大学時代の同級生は、ドンドン仕事を任されていて、何だか自分だけ遅れをとっている気がする。

 

この状態を何とかしようと、上司にはいろいろ提案してみたものの、相手にしてもらえない。

 

ますますヤル気がなくなる悪循環。

 

このまま今の会社で我慢しても、キャリアアップは無理かもしれない。。

 

Zoom転職座談会お悩み姿

あなたはこんな環境で仕事をしていませんか?

  • 上司は仕事の愚痴と嫌味を言うだけ。プロとして全く尊敬できない
  • 実務経験が全くない人が上司になった。それ以来、まっとう評価をしてもらえなくなった
  • 実績を積んだら昇給すると約束しているのに、ここ数年は昇給ゼロ
  • グローバルな環境で働きたいけれども、そんなチャンスはない
  • できもしない仕事を無理やり押し付けられて、毎月残業が50時間を超えている

 

そんな時、思い切って登録した転職エージェントに相談に行くも「あと1年は我慢した方がいい!」と門前払いされる。

 

もともと、今の会社で3年は頑張って、30歳くらいで次のチャレンジをしようと思っていた。

 

それが転職相談にすら乗ってもらえないとは、、こんなはずじゃなかった。。

 

もうこのまま我慢するのはつらい。でも、誰に転職相談をしたらいいのかがわからない・・

 

はじめまして、中途採用マーケッターやっしーです!

実は、ここに書いていた悩みと葛藤は私自身の経験です。

 

これまでの会社で転職するかどうかを一番悩んだのは3社目の時でした(この時は本当に辛かったなぁ・・)。

 

日系企業で人事経験を3年ほど積み、以前からチャレンジしたいと思った外資系企業に勤務してた時のことです。

イメージ_メンタルがやられる前に転職を

 

ようやく手にした外資系企業の仕事のはずが・・

転職活動時点ではビジネス英語の経験はゼロ。オファーをもらった時でも、パスポートすら持っていない鎖国状態のアラサー社会人でした。

 

それでも、スカイプ英会話で英語面接を猛特訓して、3回の英語面接、計5回の面接の末に内定をゲットしました。

 

どれくらい鎖国状態だったかというと・・

  • 転職活動を始めた時は留学もビジネス英語の使用経験もゼロ
  • オファーをもらった時でさえ、パスポートを持っていない(飛行機が苦手で海外旅行経験もなし)
  • 外資系で20年以上働いていた上司はパスポートすら持っていないことに唖然・・
  • まさか自分の部下がそんな状態だと本社に説明できない。だから、入社前にどこでもいいから海外に行ってきてと頼み込まれる
  • パスポート申請と同時にJTBでグアムへ弾丸旅行に申し込み、初海外旅行を経験する

 

ところが、いざ働き始めるとパワハラまがいのマネジメントが続き、あっという間に心身ともに疲弊

こんなのは序の口・・(これ以上はここには書けません)

  • 仕事の引き継ぎはゼロ。無茶振りの連続
  • 英語を鍛えてもらうはずが、英語が弱いのをバカにされる・・
  • もともと胃腸が弱いだけなのに精密検査を受けてこいと強要される
  • 朝から晩までひたすら仕事の愚痴に付き合わされる

 

そんな日々が続き、せっかく入った外資系なのにすぐにやめるのはもったいない・・とめちゃめちゃ迷いました。

 

でも、このまま我慢し続けて心身が崩壊しては元も子もないので、1年3ヶ月で退職することにしました。

 

ピンチの時に転職エージェントのアドバイスは役に立たないことも

 

転職の悩みをエージェントに相談してもうまくいかないことがよくあります。というのも、転職が決まりやすそうな人をサポートするのが人材紹介ビジネスの肝だからです。

 

転職回数が3回以内、1社の在籍期間が3年程度というのが決まりやすい人の条件だったりします。

 

私の場合は、20代のうちに転職回数は3回以上、3年以上在籍した会社はゼロ。となると、決まりづらい人にカテゴライズされ、しっかりとサポートしてくれるエージェントはごくわずかでした。

 

こんなエージェントと関わるのはやめたほうがいい(実体験)

  • 人事にキャリアチェンジしようとしているのに、決まりやすい営業職への応募をゴリ押ししてくる
  • 何がなんでも外資系企業に転職しようとしているのに、経験を活かしやすい日系ベンチャーを勧めてくる
  • ミスマッチで悩んでいるのに、「数年は我慢しないと次は無い」という根性論を説いてくる

 

それでも、実績やスキルを評価してくれる会社に出会い必ず内定をもらってきました。年収も十分納得いく水準でした。

 

つまり、内定をもらいやすい経歴でなくても、好条件での転職は十分に可能だということです。

 

 ひとりで悩まずに私に相談してみませんか?

この社会人人生10年ほどで、計8度の転職を経験しました。

 

転職を焦ったあまりにミスマッチを何度も経験しながらも、市場価値を高める工夫は必ずしてきました。

理不尽な上司、過酷な残業など・・-ひとりで悩むのはもうやめませんか?

その結果、年収は新卒当時と比べて2倍以上になりました。転職活動はいつも苦戦を強いられますが、チャレンジしたいと思える会社から必ずオファーをもらえています。

 

もし、あなたが転職活動が上手くいってない、上手くいかせたいと思っているなら、同じ悩みを抱えている仲間と一緒に話をしてみませんか?

 

今回の転職座談会はフランクな集まりです。もちろん、私自身の経験に基づいてアドバイスもさせて頂きます。

 

 

経歴の一部ですが、こんな経験をもとにあなたのキャリアの悩み、転職活動の進め方の相談などをざっくばらんに話しましょう。

経験の一部ご紹介

  • 8度の転職(日系企業4社、外資系企業4社)
  • 2度のブラック企業勤務(月100時間を超える残業、パワハラ体験)
  • 人事業界経験10年(うち中途採用経験5年以上)
  • グローバル人事チームで10カ国以上のチームとの業務経験
  • Iターン転職(北海道に住みたい!と思って札幌に移住)

 

他人任せの転職はNGです!

今回の座談会や私が転職サポートをする時に必ずお願いしていることを1つだけあります。

 

キャリアの主役はあなたです。あなた自身が決めたことが今のキャリアの結果をつくっています。

 

なので、特定の個人や組織を批判するのは控えてください。ただの批判は、あなたのキャリアをつくるうえで、何の役にも立ちません。

 

一人で悩むのはもうおしまい!

一人で悩むのではなく、サクッと経験者に相談してスッキリしましょう。

 

転職といった大きな決断をする時は心にゆとりが必要です。悩みも不安も実体験をもとに話していくので、一般論のアドバイスにうんざりというあなたはお気軽に参加申し込みしてください。

 

イベント概要

  • 開催日:毎週土曜18時
  • 参加方法:ビデオ通話(Wifi環境だけ確保してください)
  • 参加費:無料
  • 定員:5名ほど(1名以上の申し込みがあれば実施します)

 

申し込みフォーム

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◆コメント(質問や相談したいことなど何かあればご自由に^^)

 

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