日系・外資系で10年の人事採用経験のプロに何でも聞ける無料オンライン転職相談会

理不尽なことばっかり！もうこの会社を辞めたいなぁ〜

２年前に今の会社に転職した。当時は実務経験が少なかったから何でも新鮮だった。。

この１年で仕事に慣れて、正直少し飽きてきた。大学時代の同級生は、ドンドン仕事を任されていて、何だか自分だけ遅れをとっている気がする。

この状態を何とかしようと、上司にはいろいろ提案してみたものの、相手にしてもらえない。

ますますヤル気がなくなる悪循環。

このまま今の会社で我慢しても、キャリアアップは無理かもしれない。。

そんな時、思い切って登録した転職エージェントに相談に行くも「あと１年は我慢した方がいい！」と門前払いされる。

もともと、今の会社で３年は頑張って、30歳くらいで次のチャレンジをしようと思っていた。

それが転職相談にすら乗ってもらえないとは、、こんなはずじゃなかった。。

もうこのまま我慢するのはつらい。でも、誰に転職相談をしたらいいのかがわからない・・

はじめまして、中途採用マーケッターやっしーです！

実は、ここに書いていた悩みと葛藤は私自身の経験です。

これまでの会社で転職するかどうかを一番悩んだのは３社目の時でした（この時は本当に辛かったなぁ・・）。

日系企業で人事経験を３年ほど積み、以前からチャレンジしたいと思った外資系企業に勤務してた時のことです。

ようやく手にした外資系企業の仕事のはずが・・

転職活動時点ではビジネス英語の経験はゼロ。オファーをもらった時でも、パスポートすら持っていない鎖国状態のアラサー社会人でした。

それでも、スカイプ英会話で英語面接を猛特訓して、３回の英語面接、計５回の面接の末に内定をゲットしました。

ところが、いざ働き始めるとパワハラまがいのマネジメントが続き、あっという間に心身ともに疲弊。

そんな日々が続き、せっかく入った外資系なのにすぐにやめるのはもったいない・・とめちゃめちゃ迷いました。

でも、このまま我慢し続けて心身が崩壊しては元も子もないので、１年３ヶ月で退職することにしました。

ピンチの時に転職エージェントのアドバイスは役に立たないことも

転職の悩みをエージェントに相談してもうまくいかないことがよくあります。というのも、転職が決まりやすそうな人をサポートするのが人材紹介ビジネスの肝だからです。

転職回数が３回以内、１社の在籍期間が３年程度というのが決まりやすい人の条件だったりします。

それでも、実績やスキルを評価してくれる会社に出会い必ず内定をもらってきました。年収も十分納得いく水準でした。

つまり、内定をもらいやすい経歴でなくても、好条件での転職は十分に可能だということです。

 ひとりで悩まずに私に相談してみませんか？

この社会人人生10年ほどで、計８度の転職を経験しました。

転職を焦ったあまりにミスマッチを何度も経験しながらも、市場価値を高める工夫は必ずしてきました。

その結果、年収は新卒当時と比べて２倍以上になりました。転職活動はいつも苦戦を強いられますが、チャレンジしたいと思える会社から必ずオファーをもらえています。

もし、あなたが転職活動が上手くいってない、上手くいかせたいと思っているなら、同じ悩みを抱えている仲間と一緒に話をしてみませんか？

今回の転職座談会はフランクな集まりです。もちろん、私自身の経験に基づいてアドバイスもさせて頂きます。

経歴の一部ですが、こんな経験をもとにあなたのキャリアの悩み、転職活動の進め方の相談などをざっくばらんに話しましょう。

他人任せの転職はNGです！

今回の座談会や私が転職サポートをする時に必ずお願いしていることを１つだけあります。

キャリアの主役はあなたです。あなた自身が決めたことが今のキャリアの結果をつくっています。

なので、特定の個人や組織を批判するのは控えてください。ただの批判は、あなたのキャリアをつくるうえで、何の役にも立ちません。

一人で悩むのはもうおしまい！

一人で悩むのではなく、サクッと経験者に相談してスッキリしましょう。

転職といった大きな決断をする時は心にゆとりが必要です。悩みも不安も実体験をもとに話していくので、一般論のアドバイスにうんざりというあなたはお気軽に参加申し込みしてください。

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