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やっしー流誰でもできる外資転職講座

 

 

外資系企業で働きたい!でも、どうしたらいいかわからない・・

30代では海外でも仕事ができるように力をつけたい。

 

そのためにも、20代のうちに英語が求められる環境で仕事をしたい。

 

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ただ、今の会社では英語を使う機会は全くない

 

このままではあっという間に30代に突入。そろそろ入社3年が経つし、外資系にチャレンジしてみるか。

 

転職活動を始める時はいつもジレンマの連続・・

そんな想いが芽生え始めた頃、社内政治に巻き込まれる。その結果、お払い箱の新設部署に追いやられてしまった。。

 

一部の幹部の腹いせ人事なのははっきりしている。そんな低次元な権力の使い方をしてくる人が原因で腐るのはシャクだ。

 

こんな時こそ、今の会社に入った時から考えていた次のチャレンジに向けて動き始めたい。

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もうアラサーだし、転職で思い切りチャレンジできるのは次がラストチャンス。

 

やっぱり、今度こそ、外資系企業に転職して英語でビジネスをする力を身に付けたい

 

転職エージェントが非協力的!いきなり壁にぶつかる

まずは外資系転職エージェントの登録面談に行こう!エージェントなら親身に相談に乗ってくれるはずだ。

 

ところがどっこい!結果は、ボロボロ

 

おまけに「今の英語力だと正直外資系はしんどいですよ」と宣告されてしまった・・

 

それでも、粘って案件の紹介をお願いしたものので、紹介されるのは日系企業の案件ばかり。

 

でも、次の転職で何としても外資系企業に入りたい!

 

どうしたらいいのだろうか・・

 

外資系転職で英語力よりも重要なこととは?

外資に入ってから早7年。外資系企業4社での人事経験を通じて外資系転職のポイントがクリアになりました。

 

英語力は最低限で十分!

「外資系=英語ペラペラ」といったイメージを持たれがちですが、これは実は大間違いです。

 

海外のチームと直接やりとりをする人は外資系企業の中でも一握りというのが実態です。

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もちろん、マネージャークラス以上になればビジネス英会話まで期待されます。海外のチームに日本の商慣習やルールを伝える必要があるからです。

 

つまり、外資系転職の多くの場合が、入社してから英語を磨いても問題ないということです。

 

つまり、最低限の英語力を身に付けたら外資系に応募してしまったほうが早いのです。

 

外資転職Tips 1
外資系転職に必要なのは英語面接を乗り切れるレベルの英語力です。

 

日本人だからこそできることが重要!

外資系企業が日本法人を設立する目的は海外からでは日本のビジネスを進められないからです。

 

この課題を克服するために採用されるのがあなたです。つまり、外資系企業が欲しているのは、あなたの日本の会社での実務経験です。

 

外資転職Tips 2
外資系転職での真の武器は「外資系企業があなたのどの経験を必要としているのか?」です。

 

5年もすれば、日本法人の立ち上げを一人で担当できる

こんにちは、中途採用マーケッターやっしーです。

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実はここまでの体験談は全て私自身の実体験そのものです。

 

今でこそ、ひとりで外資系企業の日本法人立ち上げ外資転職術をレクチャーしていますが、はじめは挫折の連続でした。

 

はじめての外資系転職(当時27歳)

外資系転職エージェントに登録に行ったものの、外資転職は諦めるように説得されていました。

 

それもそのはず、外国人から見たら、「なぜあなたが外資系に入りたいのか意味不明」という経歴だったからです。

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それでも、外資系転職にこだわったのは、30代ではグローバルな環境でやっていく力を身につけたい本気で思ったからです。

 

エージェントには伝わらなかった外資系転職を希望した4つの理由

  1. 日系ベンチャーで20代半ばまでがむしゃらに働いた。でも、すでにキャリアが頭打ち。
  2. もともと成果主義の風土が好きだったので新卒の時から大企業は敬遠していた。
  3. いつかグローバルな環境で仕事をしたいという憧れがあった
  4. 転職で冒険できるのは20代後半の今しかない!(30代に入ってからはリスキー)

想いにウソはなかったのですが、転職準備の期間はほぼゼロ

 

無謀と止められても仕方ありません・・

 

時間がない!いつか外資になんて言ってられない!

実は当時、在籍していた会社での状況はかなり悲惨でした。

こんな環境では半年ともたない・・

  • 明らかに目標を達成しているのに減給される
  • 役割不明の新設の研修部門に飛ばされる。さらに上司は病んでいる・・
  • 立ち上げなのに投資ゼロ。自分の書籍を会社に送る宅急便代も自腹・・

そんな踏んだり蹴ったりの状態で、もう転職以外にまともに仕事をする環境は得られないという状態でした。

 

転職エージェントも驚く、まさかの内定!

転職エージェントからは数年後の外資転職を目指したほうがいいと何度も説得されました。

 

ただ、1社だけ英語力は後からでもOKというチャンスがあったので、ここに全てをかけました。

 

最終的に、3度の英語面接を乗り切り、なんとか外資系金融機関から内定をもらいました。

 

英語面接対策は本当にしんどかったですが、ここでの踏ん張りが外資系のキャリアを開いてくれました。

 

やっしー流誰でもできる外資系転職講座

今回は外資系転職成功に必須の2つのポイントを徹底解説したいという想いで企画しました。約40分の動画で徹底解説していきます。

 

また、この動画講座は外資系転職をもっと身近にしてもらいたいという想いで作成したので無料でご覧いただけます。

動画講座の一部ご紹介

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こんな内容を解説しています

  • 英語力が求められる理由、どの程度の英語力が必要か?
  • どんな経験が外資系で求められているのか?
  • 効率的な英語面接対策の進め方

 

 

今回はこの動画講座の内容を転職活動でフル活用していただくために3つの特典(+2つの限定特定)をプレゼントさせていただきます。

 

【特典1】転職成功の7ステップ動画講座(約140分)

目先の年収アップだけではなく、中長期的なあなたの市場価値を高める転職活動の進め方をお届けします。

 

7ステップ解説動画講座の一部ご紹介

転職成功に必要な3つの条件サンプル画像
条件交渉の進め方サンプル画像
面接突破に必要な自己PRのまとめ方 サンプル画像

転職成功に必要な7ステップ(計8本の動画)で解説!

  • 転職のゴールを整理するにはどうしたらいいか?
  • 面接の通過率がUPする自己PRの仕方
  • 年収交渉を成功させる秘訣 など

【特典2】英文レジュメサンプル

日本語の職務経歴書よりも簡潔にまとめることが求められるため、苦戦する人が多いです。

 

英文レジュメの準備が不十分で面接で失敗したり、書類NGになるのは非常にもったいないです。

 

そこで、私自身が使ってきた英文レジュメを一部アレンジしたサンプルをプレゼントします。

【特典3】転職活動管理ツール

【特典1】の内容を実践するためのツール3点(Excel)もプレゼントします。

ツールのご紹介
転職サポートツール画像

  • 転職活動プラン作成シート:13の質問に答えて転職活動プランをクリアにします。
  • キャリレビューシート:あなたの自己PRポイントを可視化して面接通過率を高めます。
  • 応募管理シート:選考状況を正確に把握して、短期間での内定につなげます。

 

【特典4・5】英語面接対策・英文レジュメ個別アドバイス(毎月先着1名限定)

毎月1名のみスペシャルオファーとして個別で40分間の面接対策・レジュメ添削を行います。

 

現役人事でもあるため、有料の個別コンサルティングも人数限定にしている状況です。

 

そのため、今回のスペシャルオファーは毎月1名限りになることをご了承ください。

 

海外経験ゼロで外資に入ったからこそ伝えたい

最初の外資系企業は聞いていたよりも英語のウェイトが大きく、毎日が修行のようでした。

 

ただ、人間、追い込まれると必死に順応しようと頑張るものです。入社後1年もしないうちに英語はメキメキと上達していきます。

 

私自身、入社から10ヶ月後に初めての香港出張時には、「留学していたの?」と聞いてもらえるようにもなりました。

 

最初は本当にしんどいです。ただ、日本の会社で結果を残してきたのであれば、外資では十分やっていけます。

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繰り返しになりますが、外資系転職で一番大切なのは日本の商慣習踏まえて結果を出すことです。

 

英語は本気になれば数ヶ月で劇的に上達しますが、この仕事力はそう簡単に身につきません。

 

この仕事力さえあれば、英語は入社後に伸ばせば問題ありません。

 

このポイントを勘違いせずに自己PRと最低限の英語面接対策をして外資転職を成功させましょう

 

この対策を無駄なく、漏れなく実践するために是非今回の動画講座をフル活用してください。

 

 

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